Diplomado Gestión Estratégica del Capital Humano – Centro de Capacitación
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Diplomado Gestión Estratégica del Capital Humano

Objetivo del Programa

Contextualizar la gestión de capital humano tanto en relación con los objetivos y metas de la empresa como con las expectativas y aspiraciones de las personas con el fin de generar políticas orientadas a la mejora del clima laboral, la productividad y la creación de valor.

Entregar a los participantes conocimientos, técnicas y herramientas para la gestión de personas que les permita abordar las operaciones desde un punto de vista estratégico con bajadas específicas a la toma de decisiones, operaciones y resultados con un marcado acento métrico.

Módulos del Programa

  • Módulo 1: Entorno Normativo
  • Módulo 2: Personalidad y Conducta en el Trabajo
  • Módulo 3: Empresas y Capital Humano
  • Módulo 4: Clima Laboral y Productividad
  • Módulo 5: Herramientas Cuantitativas para la Gestión de Personas

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Objetivo del Programa

Contextualizar la gestión de capital humano tanto en relación con los objetivos y metas de la empresa como con las expectativas y aspiraciones de las personas con el fin de generar políticas orientadas a la mejora del clima laboral, la productividad y la creación de valor.

Entregar a los participantes conocimientos, técnicas y herramientas para la gestión de personas que les permita abordar las operaciones desde un punto de vista estratégico con bajadas específicas a la toma de decisiones, operaciones y resultados con un marcado acento métrico.

Módulos del Programa

  • Módulo 1: Entorno Normativo
  • Módulo 2: Personalidad y Conducta en el Trabajo
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